为破解村级集体经济收入方式单一问题，近些年来，重庆市云阳县通过建强带富队伍、拓宽增收渠道、完善经营制度，全面提升村党组织带富能力，推动村级集体经济蓬勃发展。
建强带富队伍。将集体经济增收作为村党组织书记领办项目，纳入村级赛马比拼机制，通过乡村振兴“大比武”、观摩会“晾晒”，以赛促干提升带富能力。实施第一书记“积分制”管理，常态开展“赛技能·赛业绩”活动，引导第一书记助力农产品销售。常态开展“送技能下乡”活动，组建农字号师资库78人，开设乡村致富讲坛、技能培训，助推“老把式”变身“新农人”。
拓宽增收渠道。建立定点帮扶机制，“1名县四套班子领导+1个县级部门+1个企业”组团帮扶上年度村集体经营性收入排位靠后的10个村。推行村党支部领办劳务公司，通过以工代赈、以奖代补等方式引导群众投工投劳，带动群众务工增收。村社、村企联合组建强村公司，采取集中流转、整体开发等方式，将闲置学校、集体撂荒地、集体鱼塘等资源转化、资产活化，因地制宜策划包装重点项目，盘活集体经营性资产。
完善经营制度。制定农村集体经济组织财务管理办法，强化村级财务审批和监管，开展集体经济收入专项核查，确保村级财务规范运行。把集体经济发展事项纳入村级事务“小微权力清单”，对集体经济发展选项立项、资金使用、经营管理进行全过程监督，通过“巡镇带村”“直接巡村”方式，全覆盖落实巡察。将村级集体经济发展成效与村干部绩效报酬挂钩，构建“固定补贴+社会保险补贴+绩效考核+集体经济收益奖励”待遇保障体系，激发村干部干事创业热情。