今年以来，大荔县全面贯彻落实省市“三个年”活动安排部署，深化拓展“七个专项工作”，持续巩固“四治四兴”作风建设成效，推动干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。
深学细悟凝心铸魂，以学促干务求实效。坚持把“学思想”作为干部作风能力提升的首要任务，坚持“第一议题”制度，县委常委班子通过理论学习中心组，各党委（党组）召开专题会议，各单位通过全干会、“三会一课”、主题党日等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，切实让全县党员干部把牢思想之舵、补足精神之钙。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，各单位分层分类举办读书班、理论研修班等140余期次，培训干部7800余人次。积极推行领导干部上讲台计划，各单位主要负责人发挥“引学”“带学”作用，讲授专题党课120余场次。充分发挥县内外红色资源作用，先后组织开展现场教学110余场次，累计参加人数2700余人。组建“先锋党员”“农技专家”“文化名人”“优秀青年”“文明实践”等5个党的二十届三中全会精神宣讲团，采取“1+5+N”宣讲模式，从不同群体、不同角度、不同话语开展具象化、互动化、接地气的讲解，引导广大党员干部切实把思想和行动统一党中央决策部署要求上来。
坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为。持续深化“一考三评五印证”综合考评工作，先后对30名副县级领导干部、50名镇（街道）党政正职、32名县直部门党政主要负责人进行了工作实绩考核，组织开展了“三评”打分，并综合形成考评结果，切实考准考实工作实绩，激发干部干事创业内生动力。树立重实干、重实绩的鲜明导向，充分运用“三项机制”激励干部担当作为，选拔使用能力素质过硬、实绩突出的干部132人，晋升职级（职员等级）124人，切实让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香。认真落实《推进领导干部能上能下若干规定》，畅通“12380”四位一体信访举报渠道，常态化受理干部作风方面的举报，推动解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。落实“鼓励激励”保障机制，完善“容错纠错”适用情形，正确对待被问责和受处分干部，经考核认定后大胆使用受处分影响期满干部1人，在全县营造了关爱保护干部的良好氛围。
深入一线为民服务，排忧解难彰显初心。深化干部进村入户“四问四解四促进”活动，落实“三级包联”进村入户全覆盖，按照“问政于民、问计于民、问需于民、问安于民”的要求，通过“解读政策、解放思想、解决难题、解除隐患”，全面落实“五个一”工作任务，进一步促进工作落实、促进作风转变、促进和谐稳定、促进高质量发展，走好新时代党的群众路线。目前，全县各单位共走访群众35552户，征求意见建议3125余条，宣讲党的政策2790次，办好民生实事1017项，解决民生难题957件，化解安全隐患2257个。经风雨显担当，面对洛河洪峰过境，全县各级党员干部迅速集结、奔赴一线，21名县级领导靠前指挥，深入沿河镇村及险工段督促指导，57个县级部门、142名科级干部与当地群众分段包干，巡堤查险、排查隐患，21支1470人的专业力量在沿河各段应急抢险，10支县级抢险队及850名应急救援人员集结待命，清滩撤离沿河9镇1农场1908人，撤离迁安5镇25个村（社区）4805户17413人，筑牢洛河防汛安全线。
（供稿：大荔县委组织部）