陈仓区坚持把提升党员队伍质量、优化党员队伍结构作为基层党建工作的重要一环，聚焦发展党员过程中的重点、难点、堵点，严把“数量关、程序关、质量关”，持续推动发展党员工作提质增效，全面提升党员发展工作质效，不断增强党员队伍的生机和活力。
紧盯指标结构，严把“数量关”。加强对全区发展党员工作的统筹规划，根据上级组织部门指导和全区实际情况，认真分析党员队伍结构，科学制定年度发展党员工作计划，确保每个村每两年必须发展一名党员，为乡村振兴提供坚强组织保障。坚持从实际出发，注重从青年和农民工、致富能手、知识分子、热心志愿者和新经济组织、新社会组织、新就业群体、优秀农民等重点群体中发展党员，解决党员结构不合理、年龄老化、知识程度低等问题，不断优化党组织架构，为党组织输送新鲜“血液”，提升党员队伍质量，在源头上拓宽壮大后备力量的渠道。
细化发展流程，严把“程序关”。始终把政治标准摆在首位，坚持把紧把严审查关口，严格落实发展党员工作责任制，严格执行发展党员5个阶段、25个步骤，坚持高标准、严要求，明确每个阶段和步骤的具体内容、时间界限和工作标准，紧盯入党积极分子确定、发展对象考察、预备党员接收等重要节点，建立台账，动态管理，确保程序一个不少，环节一个不漏、标准一个不降。
强化教育培训，严把“质量关”。坚持把教育培养作为发展党员工作的重中之重，将思想教育贯穿发展党员工作全过程。完善培养联系人制度，为每名入党积极分子确定2名入党培养联系人进行跟踪辅导、定向培养，充分发挥“传帮带”作用，定期开展谈心谈话，全面了解入党积极分子思想动态和现实表现情况，帮助增强思想觉悟、提高政治站位、强化党性修养。举办入党积极分子、发展对象培训班，抓实志愿服务、思想交流、组织生活等措施，分类制定农村党员、机关党员、企业党员、流动党员的评价标准，确保党员队伍的纯洁性、先进性。
供稿：陈仓区委组织部