为深入推进人才强市战略，近日，陕西彬州市出台22条人才新政，鼓励支持全市企事业单位积极引进各级各类行业技术（技能）型人才和创新创业型人才（团队）。
柔性引进高层次人才。围绕“1+4+X”重点产业集群，结合新兴产业领域，突出“高精尖”科技型导向，重点采取技术合作、智力服务、业余兼职、担任顾问等方式引进，加大补贴力度，除享受用人单位给予的待遇外，按照合同期限，前五年内平均享受25万元引才补贴，实现产业发展与人才集聚同频共振。引进急需紧缺人才。根据市域经济社会发展和行业需求，采取编制外自主招聘形式，引进教育、医疗、住建、能化等专业领域的专业技术（技能）型人才，按照合同期限，前五年内平均享受15万元引才补贴。大力引进创新创业团队。对拥有自主知识产权、具有科技成果或高新技术产品，自带技术项目来彬创（领）办企业的创新创业人才团队，根据人才层次、技术水平、投资力度、发展前景、落地成效等情况，按照“一事一议”项目，最高给予300万元财政支持。