第二批主题教育开展以来，宝鸡市委老干部局将“实”的总基调贯穿理论学习、调查研究、推动工作、检视整改始终，确保主题教育见行见效。
理论学习重实际。注重把集体学习和个人自学相结合、领读领学和交流研讨相结合、讲专题党课和指导具体实践相结合，举办局系统主题教育专题读书班1期，组织集体学习15次，开展讨论交流10次，10名县处级领导干部分别讲授专题党课。引导全市离退休干部开展主题教育，邀请支部退休老党员参加局系统集体学习会，在市老年大学开展“课前五分钟”思政教育。各离退休干部党支部通过现场发、上门送、邮件寄的方式，把主题教育指定学习资料送到老党员手中，并结合老同志身体、居住、家庭等实际，通过线上看+线下读、个人学+集体论的方式，组织离退休干部党员开展学习，确保主题教育理论学习全覆盖、见实效。
调查研究讲实效。坚持掌握真情况、研究真问题，组织领导班子成员和县处级领导干部，围绕离退休干部党建、精准服务老干部、老干部发挥作用、老年大学建设等方面的堵点难点问题，认真分析、综合研判，确定13项调研课题，通过深入离退休干部党组织、老年社会组织，国改民营企业，县区委老干部局、老年大学以及老干部群体集中开展实地调研，查找问题、听取意见、研究对策，形成了高质量的调研报告。同时，围绕调研课题解剖麻雀，挖掘典型，就老干部合力团助力宝鸡高质量发展、离休干部丧葬费信访件等方面工作经验和教训，确定正、反面典型案例各3个，认真剖析总结、研究对策、建章立制，实现了从“剖析一个问题”向“解决一类问题”“解决一件事”到“办好一类事”的转变。
推动工作干实事。坚持把推动老干部工作高质量发展、增进离退休干部福祉作为检验主题教育成效的试金石。针对查摆出的离休干部医疗保健、老年大学管理等方面问题，研究制定了《驻市干休所离休干部医疗保障义诊咨询制度》《宝鸡市老年大学分校管理暂行办法》等制度，推动工作常态长效。聚焦办实事解民忧，3名县处级领导深入9个企业、3个项目现场开展大走访大调研，宣讲政策、解决问题、提振信心。深入了解老干部急难愁盼，争取经费21万元，联合社区在府西巷2号院和金陵新村老干部住宅点建成两处“离退休干部活动室”·老党员驿站，为周边老党员、老干部打造学习活动阵地；联合渭滨区住建局，对府西巷2号院进行旧城改造，升级水电暖管网，改善离休干部居住环境；协调公交公司，在市老年大学设立公交站，为学员提供交通便利，真正做到了知民情、解民忧、办实事、促发展。
检视整改出实招。坚持把问题整改贯穿始终，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，结合单位职能，聚焦上级要求、发展需求、群众追求，围绕安排部署、理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、工作落实6个方面检视出具体问题15个，局领导班子、县处级领导干部、党员干部深入开展自查自纠，共梳理问题200多个，逐人建立问题清单和整改台账，逐项制定整改措施、明确整改时限，推进落实、对账销号。坚持“四下基层”，各级领导干部先后深入分管领域、包联企业、帮扶村、服务对象35次，开展宣传教育10次，化解信访积案3件，现场解决问题11个，真正做到在基层发现问题，在一线解决问题。
供稿：宝鸡市委老干部工作局