丹凤县聚焦抓党建促乡村振兴，牢固树立大抓基层的鲜明导向，始终坚持重心下移面向基层，以高质量党建助推乡村全面振兴。
建强一线干部队伍。始终树立重基层、重实干的鲜明导向，坚持把政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱乡村、爱农民的优秀干部选拔进乡村领导班子，及时调整不适宜、不胜任、不尽职的干部，着力建强乡村振兴骨干队伍。突出抓好村党组织带头人队伍，加强对驻村第一书记和工作队的教育管理，持续培养储备一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，调整村（社区）党组织书记10名，村（社区）干部14名，培养村后备干部915名，为乡村振兴提供坚强队伍保证。
筑牢党建战斗堡垒。全面压实乡镇（街道）、村（社区）两级党组织书记抓党建工作第一责任，定期召开基层党建重点工作调度推进会，严格落实“四议两公开”等制度。结合村班子届中分析评估和村干部绩效考核，集中整顿提升软弱涣散村党组织7个，全面增强党组织政治功能和组织功能，切实把村级党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
强化乡村人才支撑。聚焦县域经济发展定位，大力引进一批懂技术、会经营、善管理的专业技术人才和优秀管理人才，组织10个人才服务团，常态化开展人才服务活动120余次、受益群众2700余人。发挥南京专家作用，帮带组建医疗新科室4个，共建教学团队10个、名师工作室2个，建立联合教研平台9个，科技特派团推广干红葡萄酒冷浸渍等先进技术10余项，解决技术难题15项。开展“土专家”“田秀才”交流协作、技术培训48场次，培育农村实用人才2100人、高素质农民300人、双带型党员560人、致富能手1112人，为全面推进乡村振兴注入人才力量。
夯实基层治理基础。始终围绕乡村特色产业，把党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、人才育在产业链上，因地制宜谋划发展乡村产业，推动农业增效、农村增美、农民增收。坚持把发展壮大村集体经济作为加强基层组织建设的重要抓手，多渠道创新农村集体经济发展思路和模式，稳步提升村级集体经济发展质量。完善“网格化”乡村治理模式，划分网格3250个，配备网格员3250名，不断健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，切实提升村级党组织和党员联系群众、服务群众能力水平。
供稿：丹凤县委组织部