近年来，丹凤县牢固树立大抓基层、大抓党建鲜明导向，坚持党建引领，精准发力，多措并举持续深入推进乡村治理工作提质增效。
建强乡村治理头雁队伍。加大从本村致富能手、外出经商务工人员、高校毕业生、退伍军人等群体中培养选拔村干部的力度，多渠道储备和发现村级后备干部人才，确保村干部队伍稳定接续。着眼换届后村干部队伍建设，扎实开展届中分析，及时调整不胜任村干部。对新任村干部，建立结对帮带机制，帮助新任村干部迅速进入角色、主动融入群众、积极投入工作。选派52人参加乡村CEO培训，到北京、山东烟台、浙江丽水、河南兰考等地实地考察，学习成功经验做法，借鉴发达地区成功模式。
构建乡村治理联动格局。全面落实县级领导班子成员包镇走村、镇（街道）领导班子成员包村联户制度。严格落实“四议两公开”和重大事项公开制度，及时将村规民约、居民公约、村（居）务、社会救助、村集体经济运行等内容公开“晾晒”，确保基层治理的规范化和透明度，同时，针对群众反映的“急难愁盼”事项，及时进行合理解决。建立“镇（街道）党（工）委+村（社区）党组织+网格（片区）党支部+楼栋党小组+党员中心户”五级组织体系，实现矛盾纠纷调解、群众权益维护、文明新风倡导、生产生活服务等事项在“格”中办理。
凝聚乡村治理多元力量。坚持党建引领，推动自治、法治、德治“三治融合”，以村党群服务中心、新时代文明实践站等主阵地作用，深化拓展为民办事全程代理，打造全新的自治形式，让群众参与到村（社区）事务中，形成“大事共议、实事共办、要事共商”的治理格局。广泛开展“十星级文明户”“五美庭院庭”“五好家庭”“好婆婆”“好媳妇”等评选活动，推出道德模范、优秀典型事迹宣传，形成人人学先进的良好社会风尚。
供稿：丹凤县委组织部