丹凤县坚持大抓基层的鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，进一步细化工作举措，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势，着力激发推进乡村全面振兴的活力。
把筑强战斗堡垒作为推动乡村振兴发展的有效抓手，以村（社区）班子届中分析为契机，选优建强“头雁”队伍，通过本土选任、外引回请等方式，配强基层排头兵，村级班子整体素质明显提升。加强教育培训，组织丹凤科级干部学习贯彻党的二十大精神、党务工作者综合素质能力提升、抓党建促乡村振兴、高质量发展能力提升等专题培训班。切实抓好驻村第一书记和工作队轮换工作，在保持驻村干部总量不变的基础上，有序调整轮换驻村干部346名，督促镇（街道）党委和帮扶单位严格落实各项工作制度，全力助推乡村发展。
扎实开展村集体经济“消薄培强”行动，因地制宜确定主导产业和经营模式，鼓励发展物业经济、股权经济、服务经济，全县132名村党组织书记和464名农村党员致富带头人领办集体经济、产业项目370个。用好中央财政扶持资金，落实村干部收入与村级集体经济收益挂钩机制，累计给村集体经济收益好的10个村63名村干部发放奖励资金32.67万元，激发村干部积极性，提升村级集体经济发展水平。
立足全县人才工作实际和部门单位职能职责，摸排梳理现有人才现状，健全人才目录，制定印发《关于开展优秀人才服务团助力高质量发展和乡村振兴活动的通知》，围绕全县重点产业人才技术项目需求，组织10个人才服务团，常态化开展人才服务活动120余次、受益群众2700余人。发挥南京专家作用，帮带组建医疗新科室4个，共建教学团队10个、名师工作室2个，建立联合教研平台9个，科技特派团推广干红葡萄酒冷浸渍等先进技术10余项，解决技术难题15项。
构建“镇党委—村党组织—网格联合党支部—片区党小组—党员中心户”五级组织体系，以“网格化”为支点，精细划分基层治理“微单元”，不断加强党对基层治理的全面领导，着力把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，把基层党员干部的先锋模范作用转化为治理动能。目前，全县132个村划分为3250个网格，选聘片长3250名。以村（社区）新时代文明实践站、便民服务站为基础，打造全新的自治形式，让群众参与到村（社区）事务，形成“大事共议、实事共办、要事共商”的治理格局，切实提升村级党组织和党员联系群众、服务群众能力水平。
供稿：丹凤县委组织部