近年来，武功县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作任务要求，实施党建五大工程，汇聚工作强大合力，为全面推动抓党建促乡村振兴工作落地落实奠定了坚实基础。
一是实施体系重塑工程，压实工作责任。压实各级党委责任。建立县级领导包镇联村和镇（街道）领导班子成员包村联户工作机制，明确工作任务和要求；将抓党建促乡村振兴工作纳入县委重点工作观摩内容，组织进行观摩评比，晒成绩、找不足，进一步倒逼各党（工）委抓党建工作主体责任落实。压实成员单位责任。县委抓党建促乡村振兴各成员单位围绕中心工作，制定年度实事清单36项，压紧压实了成员单位责任，为统筹抓好各项工作提供了依据和遵循，进一步提升了工作质量。压实选派单位责任。县驻村办对驻村人员选派单位责任落实进行督导检查，督促按时足额拨付相关费用，解决生活困难；组织开展党员助力三夏、送温暖、“三帮三送”等活动，常态化深入包抓村开展走访活动，帮助解决问题，构建起了横向到边、纵向到底的管理模式。
二是实施培训提能工程，锻造过硬能力。强化政治教育。组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述及有关政策文件、法律法规，深刻认识推进乡村振兴的重大意义、目标任务、实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。强化技能培训。采取课堂+实地，县内+县外，线上+线下等方式，聚焦基层党建、产业发展、乡村治理等重点内容，累计开展乡村振兴主题培训60余期、受训人员8000余人次，全面提升干部综合素质、履职能力。强化交流评比。采取开展基层党建工作观摩、驻村干部擂台大比武活动和镇（街道）党（工）委书记工作交流会等形式，赛成绩、晒成果、比实效，在全县营造了“奋勇争先、实干为民”的浓厚氛围。
三是实施强基固本工程，筑牢基层堡垒。建强阵地。针对部分村级阵地功能部室不完善、作用发挥不充分问题，出台了《村级党组织活动阵地布置参考模板》，采取“8+X”模式，优化功能部室布置；在村级文化广场建立文化大舞台、配置健身器材，设置便民超市、医疗室等，进一步丰富群众生活，拓宽了阵地服务功能。选好队伍。以镇党委班子换届为契机，选派一批优秀年轻干部进入领导班子，实现了素质过硬、协作高效、结构合理目标；建立了367人的村级后备人才库，实行一对一帮带培养，确保村级事业后继有人；以科级以上和后备干部为主体，选派261名年轻干部奔赴乡村振兴一线，落实相关待遇，确保他们全力投入乡村振兴伟大事业。做优经济。实施集体经济“消薄培强”行动，推广“党支部+三变改革+集体经济”发展模式，放大“348”集体经济发展模式效应，推行村干部补贴与集体经济收益挂钩制度，提升干部工作积极性。36个村实现年收益10万元以上，累计带动群众增收320万元。
四是实施筑巢引才工程，提供源头活水。立足实际“精”准选。围绕种养殖、电商、医疗卫生等方面的技术需求，选派对口优秀专家110余名，组成“专家服务团”，深入基层开展技术服务、健康义诊、支教支农等活动，充分发挥了专家人才智力引领带动作用。多样形式“广”服务。为第六届县管拔尖人才结对一名基层联系点，帮带2名人才骨干，成立市县“猕猴桃特色产业专家工作站”4个，帮助群众提升猕猴桃种植水平。创新开展人才进网格，将千名乡土人才编入全县183个行政村担任科技网格员，让资源沉下去、人才聚起来、产业活起来。合力攻坚“优”势突。成立乡村科技服务团，开展技术下乡惠农活动10期，惠及群众800余人。建成各类产学研示范（实训）基地8个，特色产业专家工作站10个，先后引进西北农林科技大学、杨凌职业技术学院45名专家教授、辐射带动引进中国农业大学等全国知名高校80余名专家教授来武开展各类智力活动。
五是实施治理提升工程，建设和美乡村。建设宜居乡村。扎实推进农村人居环境整治行动，实行“一月一观摩、一月一评比”活动，激发了全县各级抓环境整治的积极主动性。推行一村一策，探索形成了“县镇村联动”“点线面结合”的整治模式。全县通村公路、村庄保洁和生活垃圾有效治理覆盖率达到100%，3个村被命名为全省美丽宜居示范村。建设文明乡村。以村党支部为引领，全面推广“红白理事会”和“道德评议会”制度，统筹推进移风易俗，构建新农村社会公序良俗，促进乡风文明建设，提升基层治理水平，武功镇聂村荣获全国村级“文明乡风建设”典型案例。建设平安乡村。紧扣“党建引领、法融网格、德润武功、共治共享”主题，大力推行“1+1+N”警格+网格基层社会治理模式，在村级阵地设立警务室、调解室，打造“老朱说事”矛盾调解品牌，连续七年被评为全省“平安县”称号，荣获首批“平安银鼎”。
（供稿：武功县委组织部）