近年来，礼泉县坚持把抓党建促乡村振兴作为最大的政治责任、最大的民生工程和最大的发展机遇，不断推动农业更强、农村更美、农民更富，为全面推进抓党建促乡村振兴提供坚强的组织保证。
聚焦乡村振兴，抓实党建工作机制。创新“月交办、季观摩、半年考核、年终评比”工作机制，将基层党建“十大重点项目”“重点任务清单”“创新项目清单”“10+65+3”等78项重点任务分解到月。每季度实地观摩镇村在抓党建促乡村振兴、基层治理、共同富裕工作中的好经验、好做法。按照日常表现占40％、重点任务推进占40％、年终述职评议占20％的权重，进行半年考核。
聚焦队伍优化，筑牢村级战斗堡垒。将支部建设摆在首位，将队伍建设抓在手中，持续优化队伍，现有1112名村“两委”班子成员，平均年龄47岁，同比下降3.1岁，高中学历以上人数占比达到97%，较上届增长37%，实现了年龄降、学历升、结构优的目标。将本村致富大户、外出能人、高校毕业生和退伍军人，纳入能人回村智库及村级党组织后备干部库，截至目前，储备后备力量452人。
聚焦选育管用平台，释放人才红利。聚焦选育管用关键环节，加大培养使用力度，建立完善特色产业专家评选机制，在农村种植养殖能手、技术品种推广骨干等人才中择优选拔，先后吸纳乡土人才116人驻站开展工作，柔性引进20余名高校科研院所专家（教授）指导产业发展。强化产学研融合，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局人才链，针对沃野青青、越唐、欣农兴等25个帮扶点，广泛开展科技指导、技能培训、政策宣传、现场教学、技术咨询等服务。
（供稿：礼泉县委组织部）